一、工作内容

1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划；

2、负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程；

3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作；

4、推动各项管理规章、制度的建设和完善；

5、组织完成公司整体业务计划；

6、协调、激励各个部门的工作。

二、权责范围

1、权力：

（1）对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权；

（2）对文件有审批权或否决权；

（3）对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权；

（4）对经理基金有支配权；

（5）对公司重大经营管理项目有主持权；

（6）对直属下级有监督、指导权；

（7）有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。

2、责任：

（1）对公司经营管理的重大决策负主要责任；

（2）对公司重大经营管理项目负主持责任；

（3）对全体员工负连带法律责任。

三、任职资格

1、教育背景：

本科以上学历，专业不限。

2、培训经历：

受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。

3、经验：

有5年以上企业全面管理经验。

4、技能：

具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；

具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；

掌握人力资源管理、财务管理及市场动作管理知识并具有丰富的实际操作经验；

具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。

5、个性特征：

作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；

精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。