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一、工作职责
1、经营部经理工作职责：
（1）根据公司总经理的授权，全面主持本部门的工作。
（2）调查、了解本地区市场废钢购销行情，每五天向公司总经理作出书面汇报。
（3）把好废钢收购、销售环节的质量、价格关，根据公司总经理的授权，组织收购、销售，保护公司利益不受侵害。
（4）督促所属物资、资金经管人员按照公司财务制度规定，及时向财务部门报账。
（5）把好销售收款关，对发生的呆、坏帐损失承担经济赔偿责任。
（6）加强安全管理，对发生的安全事故承担管理责任。
2、仓库保管员的工作职责：
（1）把好物资进出的数量关，及时登记库存保管台账。
（2）按照公司财务制度规定，及时向财务部门报账。
3、收付款人员的工作职责：
（1）根据公司磅站出具的磅单，经部门经理审核签字确认后，在核实收购物资的数量、价格后，按照公司财务制度的规定办理收、付款手续。
（2）按照公司财务制度规定，及时向财务部门报账。
4、质量检验人员的工作职责：
（1）根据公司规定废钢品质检验要求，对进出物资进行品质检验。
（2）对收购的废钢按照品质分类管理的要求，监督检查仓库保管员分类存放、入账。
（3）对销售的废钢，根据部门经理核定的销售价格、监督检查仓库保管员分类发货、入账。
5、财务部门的工作职责：
（1）认真审核有关物资进出、收付款凭据，审核收付款事项，发现问题及时向有关领导报告，请示处理办法。
（2）按照财务制度规定要求，建帐核算，每月向公司总经理及有关领导报送会计报表及有关统计报表。
二、工作纪律
1、上述相关人员必须忠于职守，认真履行本人的工作职责，若发现有关人员徇私舞弊而知情不报，经查实后须承担与舞弊人员相同的经济处罚。
2、为规范废钢经营部的经营秩序，杜塞漏洞，本公司欢迎公司内部员工及有关客户举报，一经查实对举报人酌情予以奖励，同时对舞弊人员按照舞弊数额处以50倍的经济处罚，情节严重的移送司法机关处理。
3、公司举报电话：
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